Le soluzioni fornite da HW sono coerenti con la visione aziendale a lungo termine basata sulla sostenibilità ambientale, sociale ed economica. Legittimità, integrità, rispetto per l'ambiente, apertura e trasparenza, equità sociale e valori personali sono i principi etici e i valori che l'azienda continua a sostenere.
PEOPLE
Noi di HW crediamo fermamente che il talento sia la risorsa più preziosa di un'azienda e la forza trainante principale dietro la sua continua innovazione e sviluppo. I nostri dipendenti hanno dato un contributo significativo al raggiungimento della visione aziendale attraverso i loro talenti unici, le loro conoscenze professionali e la ricerca dell'eccellenza. Questa enfasi sul talento non si riflette solo nella nostra cultura aziendale e nei nostri valori, ma si integra anche in ogni aspetto delle operazioni quotidiane.
In questa era in rapida evoluzione, l'industria del design domestico sta subendo cambiamenti senza precedenti. Di fronte alle esigenze dei consumatori in continua evoluzione e all'innovazione tecnologica, HW si rende conto che solo coltivando e motivando continuamente talenti eccezionali può mantenere una posizione di leadership nella feroce concorrenza del mercato. Pertanto, poniamo la strategia di sviluppo dei talenti al centro dello sviluppo dell'azienda.
Ci impegniamo a creare una piattaforma in grado di attrarre, coltivare e trattenere i migliori talenti. Stabilindo un solido meccanismo di identificazione, formazione e promozione dei talenti, garantiamo che ogni dipendente possa sfruttare appieno il proprio potenziale e trovare il proprio posto nello sviluppo dell'azienda. Incoraggiamo la collaborazione interdipartimentale e il pensiero innovativo, fornendo ai dipendenti ampie risorse e spazio per esplorare liberamente nuove idee e guidare l'azienda in avanti.
HW è ben consapevole che solo quando la crescita dei dipendenti è sincronizzata con lo sviluppo dell'azienda, possiamo veramente raggiungere uno sviluppo sostenibile. Pertanto, investiamo una quantità significativa di risorse nella formazione dei dipendenti e nello sviluppo della carriera, aiutandoli a migliorare continuamente le loro competenze professionali e leadership. Abbiamo inoltre istituito un meccanismo completo di valutazione delle prestazioni e incentivi per garantire che gli sforzi e i contributi dei dipendenti siano riconosciuti e ricompensati in modo equo.
La maggior parte di essi era costituita da donne che lavoravano per lo più a turni.
In ogni caso, si trattava di un problema tecnico.
我们不断追求突破性的设计理念和技术创新，以保持行业领先地位。我们鼓励大胆思考，挑战常规，追求每一个细节的完美。
我们不断追求突破性的设计理念和技术创新，以保持行业领先地位。我们鼓励大胆思考，挑战常规，追求每一个细节的完美。
